如果一個女子使用同事的手機進行抽獎并中獎，她想要平分獎品遭拒，那么這可能涉及到職場關系和誠信問題。

使用同事的手機進行抽獎可能被視為不誠實或欺騙行為，因為這違反了職場中的誠信原則，誠信是職場中的重要價值觀，它要求員工遵守道德規范并尊重他人的財產權，使用他人的手機進行抽獎并試圖平分獎品可能會損害同事之間的信任和關系。

如果該女子與同事之間沒有達成明確的協議或約定，那么她沒有權利平分獎品，獎品是公司或組織提供的，它屬于提供獎品的組織或公司，如果該女子想要獲得獎品，她應該與組織或公司聯系并按照他們的規定和程序進行申請。

如果該女子與同事之間存在糾紛或爭議，他們應該通過適當的渠道解決，例如與人力資源部門或上級領導進行溝通，在任何情況下，使用不誠實或不道德的行為解決問題都是不可取的。

職場中的誠信和尊重他人的財產權是重要的價值觀，如果一個員工違反了這些原則，她可能會面臨職場中的不良后果。