不工作照拿工資是一種不合法的行為，可能會違反勞動法等相關法律法規，如果該女子起訴公司，法院可能會裁定公司向該女子支付工資和相關賠償。

在法國，勞動法規定了雇主和雇員之間的權利和義務，如果雇主違反了勞動法規定，雇員可以向勞動監察機構投訴，并獲得相應的賠償，如果該女子有證據證明公司存在不合法行為，她可以向勞動監察機構投訴，并尋求法律援助。

不工作照拿工資是一種違法行為，如果該女子能夠提供證據證明公司存在不合法行為，她可以依法維護自己的權益。